Аутстаффинг иностранных граждан
Главная страница – Дополнительные услуги – Аутстаффинг иностранных граждан
Аутстаффинг иностранных граждан – это передача работников в штат сторонней компании (аутстаффингового агентства) при фактическом выполнении ими работы в компании-заказчике. Такой механизм удобен для бизнеса, так как снижает кадровые и налоговые риски. Однако он требует строгого соблюдения миграционного законодательства. Разберем, как оформить иностранных сотрудников через аутстаффинг, какие ограничения существуют и как избежать штрафов.
Можно ли использовать аутстаффинг для иностранных граждан?
Да, аутстаффинг иностранных работников в России возможен, но только при соблюдении ряда условий:
- Аутстаффинговая компания должна иметь лицензию частного агентства занятости (ЧАЗ). Без нее предоставление персонала незаконно.
- Иностранные сотрудники должны иметь разрешение на работу или патент. Эти документы обязан оформить аутстаффер.
- Работник может работать только в регионе, указанном в патенте. Например, если патент выдан в Москве, в Подмосковье работать нельзя.
- Аутстаффинг запрещен в определенных отраслях. Например, в строительстве, охранной деятельности и на госконтрактах.
Если не соблюдать эти требования, возможны штрафы и запрет на привлечение иностранных сотрудников.
Как оформить иностранных граждан через аутстаффинг?
Чтобы законно оформить иностранных работников, необходимо:
- Выбрать лицензированное аутстаффинговое агентство. Лицензию можно проверить в реестре Роструда.
- Заключить договор между заказчиком и аутстаффером. В нем прописываются обязанности сторон, оплата услуг и ответственность.
- Проверить документы сотрудников. Это включает паспорт, миграционную карту, патент или разрешение на работу.
- Оформить уведомление о приеме на работу. Аутстаффер обязан подать его в МВД в течение трех рабочих дней.
- Соблюдать квоты на привлечение иностранной рабочей силы. В некоторых регионах и отраслях действуют ограничения.
Если все документы оформлены правильно, иностранный сотрудник сможет работать на законных основаниях.
Риски использования аутстаффинга иностранных граждан
Несмотря на удобство, аутстаффинг связан с определенными рисками:
- Штрафы за нелегальное трудоустройство. Если у сотрудника нет разрешения на работу, работодателя могут оштрафовать на сумму до 1 млн рублей.
- Ответственность заказчика. Даже если сотрудников оформляет аутстаффер, проверяющие органы могут оштрафовать и компанию-заказчика.
- Нарушение миграционного учета. Если работник не зарегистрирован в МВД, это может привести к штрафам и депортации.
- Риск переквалификации трудовых отношений. Если сотрудники фактически подчиняются компании-заказчику, их могут признать ее штатными работниками.
Чтобы избежать этих проблем, важно проверять лицензии аутстафферов и контролировать соблюдение миграционного законодательства.
Ответственность за незаконное использование аутстаффинга
За нарушения при привлечении иностранных граждан предусмотрены серьезные штрафы:
- Для должностных лиц – от 35 000 до 70 000 рублей.
- Для юридических лиц – от 250 000 до 1 000 000 рублей за каждого незаконно оформленного сотрудника.
- Иностранного работника могут депортировать и запретить ему въезд в Россию.
- При систематических нарушениях компанию могут лишить права нанимать иностранных сотрудников.
Чтобы избежать санкций, необходимо следить за соблюдением всех требований законодательства.
Аутстаффинг иностранных граждан – это законный способ привлечения персонала, если компания-аутстаффер имеет лицензию ЧАЗ, а все сотрудники оформлены в соответствии с миграционными требованиями. Компании-заказчики должны проверять документы работников, соблюдать нормы учета и работать только с надежными аутстафферами. Соблюдение всех правил поможет избежать штрафов и эффективно использовать иностранную рабочую силу.
| Стоимость аутстаффинга мигрантов | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 3000 руб. | до 5 сотрудников |
| 2500 руб. | от 5 сотрудников |
| 2100 руб. | от 10 сотрудников |
| 1800 руб. | от 20 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость вывода за штат 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |
