Отчеты в миграционную службу по работнику
Главная страница – Дополнительные услуги – Отчеты в миграционную службу по работнику
Работодатели, нанимающие иностранных граждан, обязаны подавать отчеты в миграционную службу. Несоблюдение этих требований может привести к штрафам и запрету на привлечение иностранных сотрудников. В статье разберем, какие уведомления необходимо отправлять, в какие сроки и какие санкции грозят за нарушения.
Какие отчеты подаются в миграционную службу?
При трудоустройстве иностранного гражданина работодатель обязан подавать в МВД несколько видов отчетности:
- О приеме на работу иностранного гражданина. Сообщает о заключении трудового или гражданско-правового договора.
- Об увольнении или расторжении договора. Уведомляет о прекращении трудовых отношений.
- О выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту (ВКС). Подтверждает соответствие зарплаты требованиям миграционного законодательства.
- О прибытии иностранного гражданина. Если работодатель предоставляет иностранцу жилье, он обязан уведомить МВД.
- О продлении разрешения на работу или патента. Сообщает о внесении изменений в разрешительные документы.
Все эти уведомления помогают миграционным органам контролировать законность пребывания и трудоустройства иностранцев в России.
Сроки подачи отчетов
Работодатели должны строго соблюдать установленные сроки:
- О приеме на работу – в течение трех рабочих дней после заключения договора.
- Об увольнении – в течение трех рабочих дней после расторжения договора.
- О выплате зарплаты ВКС – раз в квартал, до последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.
- О прибытии иностранного гражданина – в течение семи рабочих дней с момента заселения.
Несоблюдение сроков может привести к административным штрафам и негативным последствиям для работодателя.
Как подать отчеты?
Работодатели могут подать отчеты в миграционную службу одним из следующих способов:
- Лично – через территориальное подразделение МВД.
- Через МФЦ – если в регионе предусмотрена такая услуга.
- По почте – заказным письмом с уведомлением о вручении.
- Электронно – через специализированные сервисы при наличии соглашения с МВД.
Важно сохранять подтверждение подачи отчетов, чтобы избежать возможных претензий со стороны миграционных органов.
Ответственность за несвоевременную подачу отчетов
За нарушение сроков или отсутствие отчетности предусмотрены штрафы:
- Для должностных лиц – от 35 000 до 70 000 рублей.
- Для юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 рублей.
- При повторных нарушениях возможен запрет на найм иностранных работников.
Кроме того, иностранный гражданин может столкнуться с проблемами при продлении разрешительных документов или повторном въезде в Россию.
Работодатели, нанимающие иностранных граждан, обязаны подавать отчеты в миграционную службу, строго соблюдая сроки. Несвоевременная подача отчетности может привести к штрафам и проблемам с миграционными органами. Важно заранее готовить все документы и выбирать удобный способ их подачи.
| Стоимость аутстаффинга мигрантов | |
| Стоимость услуги * | Условие тарифа |
| 3000 руб. | до 5 сотрудников |
| 2500 руб. | от 5 сотрудников |
| 2100 руб. | от 10 сотрудников |
| 1800 руб. | от 20 сотрудников |
| договорная | от 50 сотрудников |
| * стоимость вывода за штат 1 сотрудника | |
| Мы стараемся следить за актуальностью информации на сайте, однако точную стоимость услуг уточняйте у менеджера. | |
