Экономические выгоды от мигрантов в строительстве
Главная страница – Полезная информация – Экономические выгоды от мигрантов в строительстве
На строительных объектах мигранты находятся неделями или месяцами. При этом количество таких работников – от нескольких десятков до нескольких сотен, в зависимости от масштаба стройки.
Регулярно проверять наличие и сроки действия их миграционной документации не под силу даже команде опытных кадровиков и бухгалтеров. Никогда нельзя исключать человеческий фактор, от которого никто не застрахован.
На помощь строительным компаниям приходит аутстаффинг строительного персонала ‒ переоформление мигрантов в штат кадрового агентства с последующей передачей рабочих на строительный объект.
Таким образом, компания-аутстаффер:
- принимает к себе в штат иностранных мигрантов;
- заключает с ними официальные трудовые договоры;
- становится их официальным работодателем;
- самостоятельно отвечает за их кадровый, налоговый и миграционный учет;
- по договору предоставления персонала направляет работников на строительный объект.
Главное преимущество строительного аутстаффинга:
В случае возникшей проверки строительного объекта со стороны государственных органов руководству достаточно показать договор предоставления строительного персонала и письмо «направление на объект» от компании-аутстаффера. Это обезопасит компанию от многомиллионных штрафов и приостановки работы.
