Главная страница – Полезная информация – Изменения в процедуре привлечения иностранных работников на высококвалифицированные должности
В 2024 году процедура привлечения иностранных работников на высококвалифицированные должности в России претерпела ряд изменений. Эти изменения направлены на упрощение условий для работодателей, нанимающих высококвалифицированных специалистов (ВКС), и на усиление контроля за соблюдением миграционных правил. В этой статье мы подробно рассмотрим, что изменилось в законодательстве и как это влияет на работодателей и иностранных специалистов.
Одним из ключевых изменений в 2024 году стало упрощение процедуры получения разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов. Теперь для работодателей, нанимающих ВКС, процедура значительно ускорена и включает меньше этапов:
Эти меры направлены на ускорение процесса и повышение доступности найма высококвалифицированных кадров для российского бизнеса.
Важное изменение коснулось определения, кто может считаться высококвалифицированным специалистом. Теперь работодатель должен предоставить подтверждение квалификации иностранного работника. В 2024 году определены следующие критерии для признания иностранного сотрудника ВКС:
Работодатели обязаны подтвердить квалификацию иностранного специалиста, чтобы воспользоваться преимуществами упрощенной процедуры найма.
Процедуры миграционного учета для ВКС также были изменены в сторону упрощения. В 2024 году иностранные специалисты теперь могут продлевать разрешение на работу и вид на жительство (ВНЖ) без необходимости покидать территорию России. Основные изменения:
Эти изменения снижают административные барьеры для иностранных специалистов и позволяют работодателям планировать долгосрочное сотрудничество с сотрудниками без лишних задержек.
С 2024 года ужесточился контроль за соблюдением работодателями миграционных правил. Теперь на работодателей возложены дополнительные обязанности по контролю за статусом иностранных работников. В частности, это касается своевременной подачи уведомлений в миграционные органы:
За несоблюдение этих требований предусмотрены штрафы до 1 000 000 рублей, а также возможная приостановка деятельности компании.
В 2024 году ужесточены санкции за нарушения законодательства при найме иностранных высококвалифицированных специалистов. В случае несоблюдения работодателем миграционных требований или условий трудового договора возможны следующие меры ответственности:
Нарушение | Ответственность для работодателя |
---|---|
Привлечение ВКС без разрешения на работу | Штраф от 250 000 до 800 000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток |
Несвоевременное уведомление миграционных органов | Штраф до 1 000 000 рублей |
Предоставление недостоверной информации о квалификации ВКС | Штраф до 500 000 рублей |
Эти изменения направлены на обеспечение прозрачности процесса привлечения иностранных специалистов и стимулирование работодателей к соблюдению всех миграционных правил.
Для успешного привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов работодателям следует учитывать ряд важных аспектов:
Изменения в процедуре привлечения иностранных работников на высококвалифицированные должности в 2024 году направлены на упрощение найма ВКС для российских работодателей, но вместе с тем увеличивают ответственность за соблюдение миграционных требований. Работодателям важно учитывать все новые правила и вовремя подавать уведомления, чтобы избежать штрафов и сохранить легальные трудовые отношения с иностранными специалистами.
Компания «МиграЕкб» имеет штат опытных юристов, кадровых и миграционных специалистов. Работаем на рынке кадровых и миграционных услуг 9+ лет.
Копирование информации со страниц сайта migraekb.ru разрешено только с указанием источника – индексируемая ссылка на страницу-источник.