Изменения в процедуре привлечения иностранных работников на высококвалифицированные должности

Главная страницаПолезная информация – Изменения в процедуре привлечения иностранных работников на высококвалифицированные должности

В 2024 году процедура привлечения иностранных работников на высококвалифицированные должности в России претерпела ряд изменений. Эти изменения направлены на упрощение условий для работодателей, нанимающих высококвалифицированных специалистов (ВКС), и на усиление контроля за соблюдением миграционных правил. В этой статье мы подробно рассмотрим, что изменилось в законодательстве и как это влияет на работодателей и иностранных специалистов.

1. Упрощенный порядок получения разрешений на работу для ВКС

Одним из ключевых изменений в 2024 году стало упрощение процедуры получения разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов. Теперь для работодателей, нанимающих ВКС, процедура значительно ускорена и включает меньше этапов:

Эти меры направлены на ускорение процесса и повышение доступности найма высококвалифицированных кадров для российского бизнеса.

2. Новые требования к квалификации ВКС

Важное изменение коснулось определения, кто может считаться высококвалифицированным специалистом. Теперь работодатель должен предоставить подтверждение квалификации иностранного работника. В 2024 году определены следующие критерии для признания иностранного сотрудника ВКС:

Работодатели обязаны подтвердить квалификацию иностранного специалиста, чтобы воспользоваться преимуществами упрощенной процедуры найма.

3. Изменения в миграционном учете и продлении разрешений на работу

Процедуры миграционного учета для ВКС также были изменены в сторону упрощения. В 2024 году иностранные специалисты теперь могут продлевать разрешение на работу и вид на жительство (ВНЖ) без необходимости покидать территорию России. Основные изменения:

Эти изменения снижают административные барьеры для иностранных специалистов и позволяют работодателям планировать долгосрочное сотрудничество с сотрудниками без лишних задержек.

4. Новые обязанности работодателей по контролю за миграционным статусом ВКС

С 2024 года ужесточился контроль за соблюдением работодателями миграционных правил. Теперь на работодателей возложены дополнительные обязанности по контролю за статусом иностранных работников. В частности, это касается своевременной подачи уведомлений в миграционные органы:

За несоблюдение этих требований предусмотрены штрафы до 1 000 000 рублей, а также возможная приостановка деятельности компании.

5. Санкции за нарушения при найме ВКС

В 2024 году ужесточены санкции за нарушения законодательства при найме иностранных высококвалифицированных специалистов. В случае несоблюдения работодателем миграционных требований или условий трудового договора возможны следующие меры ответственности:

Нарушение Ответственность для работодателя
Привлечение ВКС без разрешения на работу Штраф от 250 000 до 800 000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток
Несвоевременное уведомление миграционных органов Штраф до 1 000 000 рублей
Предоставление недостоверной информации о квалификации ВКС Штраф до 500 000 рублей

Эти изменения направлены на обеспечение прозрачности процесса привлечения иностранных специалистов и стимулирование работодателей к соблюдению всех миграционных правил.

6. Важные моменты для работодателей

Для успешного привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов работодателям следует учитывать ряд важных аспектов:

Заключение

Изменения в процедуре привлечения иностранных работников на высококвалифицированные должности в 2024 году направлены на упрощение найма ВКС для российских работодателей, но вместе с тем увеличивают ответственность за соблюдение миграционных требований. Работодателям важно учитывать все новые правила и вовремя подавать уведомления, чтобы избежать штрафов и сохранить легальные трудовые отношения с иностранными специалистами.


Другие статьи



Оставьте ваши контактные данные и наш специалист свяжется с вами для бесплатной консультации!

Контакты

г. Екатеринбург, улица Московская 90

О нас

Компания «МиграЕкб» имеет штат опытных юристов, кадровых и миграционных специалистов. Работаем на рынке кадровых и миграционных услуг 9+ лет.

Информация

Копирование информации со страниц сайта migraekb.ru разрешено только с указанием источника – индексируемая ссылка на страницу-источник.